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<div style="position:absolute; left:-9999px; top:-9999px;" class="sound_only"><div align='center'>제2의 젠틀몬스터로 성장이 기대되는 블루엘리펀트가 신규 투자 유치를 통해 4000억 원대의 기업가치를 인정받았다. 창업자이자 최대주주인 최진우 전 대표가 구속 기소되고, 표절 논란이 지속되고 있는 상황에서 이룬 성과라는 .에서 업계의 큰 주목을 받고 있다.

8일 벤처 업계에 따르면 블루엘리펀트는 외국계 사모펀드(PEF) 운용사 어펄마캐피탈매니져스코리아와 1000억 원 규모 투자 계약을 체결했다. 투자가 마무리되면 어펄마캐피탈은 지분율 25.8%를 확보, 최 전 대표에 이어 2대주주 자리를 꿰찰 것으로 보인다.

어펄마캐피탈은 블루엘리펀트가 새롭게 발행하는 신주와 기존 주주가 보유한 구주를 함께 인수할 계획이다. 신주와 구주 비율에 대해서는 공개되지 않았다. 실제 회사로 유입되는 자금 규모는 수백억 원 수준일 것으로 예상된다.

블루엘리펀트가 각종 논란에도 불구하고 높은 기업가치를 인정받은 배경에는 빠른 매출 성장세가 자리하고 있다. 블루엘리펀트는 지난해 매출액 507억 원을 기록해 전년 대비 69% 증가했다. 또 최근 들어 해외 시장으로도 판매처를 확대하면서 향후 성장 가능성을 높게 평가받았다는 분석이다.
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 특히 국내 안경 브랜드로 출발해 글로벌 기업으로 성장한 젠틀몬스터의 선례가 있는 만큼 블루엘리펀트 역시 해외 시장에서 빠르게 외형을 키울 수 있다는 기대도 반영된 것으로 보인다.

블루엘리펀트는 이번 투자금을 차입금 상환과 해외 시장 진출에 사용할 것으로 보인다. 블루엘리펀트는 서울 성수동과 용산 일대에 부동산을 구매하고 운전자금 확보를 목적으로 대규모 금융권 대출을 받은 바 있다. 지난해 말 기준 전체 차입금 규모는 약 618억 원에 달한다. 이 중 올해 만기가 예정된 단기차입금 규모는 약 337억 원에 달한다. 또 블루엘리펀트는 이번 투자를 발판으로 미국·일본 등 핵심 시장에서 매장 네트워크와 온라인 채널을 빠르게 확대해 나갈 것으로 보인다.

국내 투자 업계에서는 창업자인 최 전 대표가 구속 기소된 상황에서 투자 유치가 이뤄졌다는 .에서 이례적이라는 평가가 나온다. 통상 창업자의 사법 리스크는 투자 심사 과정에서 주요 감. 요인으로 작용하기 때문이다. 최 전 대표는 블루엘리펀트가 젠틀몬스터의 제품 디자인을 베껴 대량 판매한 것을 주도한 혐의를 받고 있다
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실제로 수개월 전 블루엘리펀트는 국내 벤처캐피털(VC) 등을 대상으로 투자 유치를 진행했지만 최 전 대표의 구속 기소로 인해 불발된 바 있다. 국내 투자 환경에서는 창업자에게 사법 리스크가 발생하면 신규 투자를 집행하기가 쉽지 않다. 특히 국내 VC 펀드에는 정부 기관이나 국책은행 등 정책자금이 출자자로 참여하는 경우가 많아 투자 대상 기업과 주요 주주의 법적·평판 리스크에 상대적으로 민감할 수밖에 없다. 현재 블루엘리펀트는 외국계 증권사 출신의 유인철 씨와 삼성전자 출신의 변호사인 고경민 씨가 공동대표를 맡고 있다.

이에 반해 어펄마캐피탈은 외국계 PEF로서 경영진의 사법적 리스크보다 블루엘리펀트의 성장성과 브랜드 경쟁력에 더 무게를 둔 것으로 풀이된다. 사실상 창업자 리스크를 감수하고서라도 투자할 만큼 회사의 가치를 높게 평가했다는 의미다. 나아가 향후 경영권 인수도 염두에 두고 이번 투자를 진행했을 것으로 예상된다.

한 투자 업계 관계자는 “외국계 PEF가 주주로 참여하는 만큼 해외 시장 공략에 더욱 박차를 가할 것으로 보인다”면서 “이번 투자 유치가 최 전 대표의 사법 리스크 해소에도 어느 정도 도움을 줄 수 있을 것으로 보인다”고 설명했다.
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<div style="position:absolute; left:-9999px; top:-9999px;" class="sound_only"><div align='center'>이재명 대통령은 15일 칼둔 칼리파 알 무바라크 아랍에미리트(UAE) 아부다비 행정청장을 접견했다. 지난해 11월 한·UAE 정상회담 때 합의한 방위산업·인공지능(AI) 분야 협력과 관련한 후속 논의를 위해 마련된 자리다. 이번 접견을 계기로 ‘바라카 원전’을 수주한 이명박 정부 때부터 이어진 한국과 칼둔 청장의 인연도 새삼 주목받고 있다.

이 대통령은 이날 청와대에서 칼둔 청장과 만나 “우리말로 ‘백년해로’ 관계를 만들기로 한 만큼 가시적 성과를 만들기를 바란다”며 “무함마드 빈 자이드 알 나흐얀 대통령도 한국을 국빈 방문해 구체적인 이야기를 나누면 좋겠다”고 밝혔다. 이에 칼둔 청장은 “제2의 국가인 한국에 와서 기쁘다”며 “편한 날짜를 제안해주시면 무함마드 대통령의 방한을 조율해 많은 성과를 이루겠다”고 답했다.

앞서 양국은 지난해 11월 UAE 아부다비에서 정상회담을 갖고 ‘100년 동행을 위한 새로운 도약’이라는 제목의 공동선언문을 발표했다
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. 방산·AI·에너지 분야 협력 확대를 통해 특별 전략적 동반자 관계를 강화하는 내용이 담겼다.

이날 접견에선 특히 방산과 AI 분야의 협력 프로젝트 발굴을 위한 논의가 집중적으로 이뤄진 것으로 알려졌다. 청와대는 지난해 정상회담 이후 방산과 AI 분야에서 각각 150억 달러(약 22조 원), 200억 달러(29조 원)의 수출 가능성이 높아졌다고 밝힌 바 있다. 각국 외교부에 실무 협의를 위한 고위급 태스크포스(TF)를 가동 중인 두 나라는 방산과 관련해 무기 체계 공동 개발 및 현지 생산을 통해 제3국 공동 진출을 도모하는 방안을 모색하고 있다. UAE가 추진하는 초대형 AI 데이터센터인 ‘스타게이트’ 프로젝트에 한국이 참여해 인프라를 공동 구축하는 방안도 협의 중이다.

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양국 협력관계를 총괄하는 한국 담당 특사이기도 한 칼둔 청장과 우리 정부의 인연은 이명박 정부 시절로 거슬러 올라간다. 2009년 UAE 원자력공사(ENEC) 이사회 의장이던 칼둔 청장은 한국의 첫 해외 원전 수출 프로젝트로 주목받은 바라카 원전 체결을 총괄했다. 칼둔 청장은 문재인 정부 때 불거진 양국 관계의 일시적 위기 국면을 중재하기도 했다. 2017년 12월 임종석 당시 청와대 비서실장의 UAE 특사 파견을 둘러싼 논란을 진화한 사례가 대표적이다. 윤석열 전 대통령의 2023년 UAE 국빈 방문 때는 UAE가 한국에 300억 달러(40조 원) 규모의 투자를 결정하는 데 핵심적 역할을 했다.

같은 해 스위스 다보스포럼에서 칼둔 청장이 윤 전 대통령을 향해 “나는 한국의 조력자”라고 강조한 에피소드도 유명하다. 강훈식 청와대 대통령비서실장은 지난해 정상회담 후 브리핑에서 “정권 교체와 무관하게 양국 협력이 불가역적으로 이어질 수 있는 제도적 장치를 공동선언문에 담는 데 역량을 집중했다”고 설명한 바 있다.
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<div style="position:absolute; left:-9999px; top:-9999px;" class="sound_only"><div align='center'>사총협은 이날 낸 성명에서 "교육부의 사실상 '국립대학 무상교육' 계획은 사립대학에 대한 차별적이고 불합리한 시대착오적인 발상"이라며 "학생 간 형평성을 훼손하고 지역대학의 공정한 경쟁 기반을 무너뜨릴 수 있다는 。에서 심각한 우려를 표명한다"고 밝혔다.

이어 "국립대 무상 등록금이 현실화하면 지역 사립대학은 생존이 어려워져 결과적으로 정부가 지역 소멸을 부추기는 우를 범하는 형국일 수 있다"고 덧붙였다.

2027학년도 수시모집이 얼마 남지 않은 상황에서 국립대가 전액 장학금으로 신입생 유치전에 나서면 지역 사립대는 학생 모집이 더 어려워질 수밖에 없다는 것이다.

사총협은 "정부는 국립대학과 사립대학 간 재정 지원 불균형 심화 정책을 중단하라"며 "진정한 지역 살리기를 위해서는 80% 이상의 고등교육을 책임지고 있는 사립대학에 대해서도 동일하게 지원하라"고 요구했다.

또 "지역 사립대학이 우수 교육·연구 인프라를 확충할 수 있도록 실질적인 재정지원이 뒷받침돼야 한다"며 "정부는 반도체 산업의 호황에 따른 세수 증가로 확대되는 지방교육재정교부금 재원을 지역 사립대학의 AI(인공지능) 인재 양성과 교육·연구 기반 확충에 활용해야 한다"고 주장했다.

아울러 사총협은 현 정부의 고등교육 정책이 '서울대 10개 만들기' 등으로 국립대에 과도하게 편중돼 있고 국·사립대 간 교육 여건 격차도 이미 상당한 수준이라고 지적했다
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사총협의 대학교육 통계집에 따르면 지난해 비수도권 국·공립대 등록금은 사립대의 약 54% 수준이고 2024년 등록금 대비 재학생 1인당 장학금 비율도 비수도권 사립대가 58.6%, 국·공립대가 79.1%로 차이가 크다.

학생 1인당 교육비도 비수도권 국립대가 비수도권 사립대보다 약 56% 많은 것으로 파악됐다.

앞서 교육부는 지난 5일 이재명 대통령에게 보고한 '2026년 하반기 교육부 업무계획'에서 이르면 내년부터 전국 30곳의 지방국립대에 입학하는 학생에게 전액 장학금을 지급하는 안을 검토 중이라고 발표했다.
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<div style='width: 1px; height: 1px; overflow: hidden'><div align='center'>중동의 친미국·이슬람 수니파 3개국이 공동 방위조약을 맺었습니다.

이란과 이스라엘을 견제하기 위한 움직임으로 해석되는 가운데, 역내 새로운 안보 질서를 재편하는 신호탄이 될 수 있어 주목됩니다.

사우디아라비아와 튀르키예, 파키스탄 정상이 사우디 메카에서 만나 '메카 공동 방위 조약'을 체결했습니다.

이들은 3국 중 하나라도 공격받으면 공동 대응하겠다고 선언했습니다.

정상들은 공동성명에서 "세 나라를 하나로 묶는 형제애와 이슬람 연대를 바탕으로 번영의 미래를 추구하는 협정"이라고 명시했습니다.

한 회원국에 대한 공격을 모든 회원국에 대한 공격으로 간주한다는 。에서 '이슬람 판 나토' 출범이라는 평가도 나옵니다.

최근 미·이란 전쟁으로 지역 분쟁이 격화하는 만큼, 세 국가가 기존 안보 질서의 한계를 극복하기 위해 독자적 억지력 구축에 나선 겁니다.

전문가들은 이란이 주도하는 시아파 '저항의 축'과 이스라엘에 대한 견제 성격이 크지만, 미국 안보 보장에 대한 불신도 영향을 줬다고 분석합니다.

<갈립 달레이 / 채텀하우스 선임연구원> "미국과 역내 국가들 간의 기존 안보 관계를 대체하는 것이 아니라 보완하는 것입니다.
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 미국은 많은 역내 행위자들에게 없어서는 안 될 존재이지만, 동시에 신뢰할 수 없고 예측 불가능하다는 인식도 존재합니다."

아바스 아라그치 이란 외무장관은 조약 체결 직후 범이슬람권의 결속을 촉구했습니다.

"무슬람이 하나로 뭉칠 때, 악의적인 외부 세력의 도전에 정면으로 맞설 수 있다"라며, 형제애를 강조한 겁니다.

3국 협력 체제가 구체적 협력으로 이어진다면, 역내 주도적인 새 안보 구조 창출이 이뤄질 것이라는 전망과 함께, 필연적으로 중동 내 미국의 영향력은 약화될 것이라는 전망이 나옵니다.

신새롬()
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<div style='width: 1px; height: 1px; overflow: hidden'><div align='center'>이재명 대통령의 국정수행 지지도가 4주 연속 하락해 43.3%를 기록하며 취임 후 최저치를 기록했다는 여론조사 결과가 10일 나왔다. 부정평가가?20대에선 67.5%, 30대에선 63.2%를 기록하며 청년층 민심에도 빨간불이 들어왔다.

리얼미터가 에너지경제신문 의뢰로 지난 3∼7일 전국 유권자 2514명을 대상으로 조사한 결과 이 대통령의 국정수행에 대한 긍정 평가는 지난주보다 2.6%포인트(p) 내린 43.3%로 집계됐다. 반면 부정평가는 53%로 지난주 대비 2.5%p 오르며 전주와 마찬가지로 오차범위 밖에서 긍정 평가를 앞섰다. '잘 모름' 응답 비율은 3.6%였다.

연령별로 보면 긍정평가의 경우 70대 이상에서 전주 대비 5.6%p, 60대에서 5.3%p 하락했다.
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 특히 청년층인 20대에선 긍정평가가 2.5%p 내려 27.9%에 그친 반면, 부정평가는 1.8%p 올라 67.5%를 기록했다. 30대 역시 부정평가 비율이 63.2%에 육박했다. 지역별로는 서울에서 긍정평가가 직전 조사보다 5.9%p 하락했고 대구·경북에서도 5.5%p 떨어졌다.

리얼미터는 "부동산 세제 개편과 형사소송법 개정 논란, 육사 쿠데타 발언 후폭풍에 더해 폭염 및 경제 불안 요인까지 중첩되면서 서울, 보수층, 고령층을 중심으로 이탈이 확대돼 긍정평가 하락세가 4주 연속 지속됐다"고 분석했다.

정당 지지율의 경우 지난 6∼7일 전국 유권자 1007명을 대상으로 실시한 조사에서 더불어민주당이 44.6%, 국민의힘이 37.6%를 각각 기록했다. 민주당은 지난 조사 대비 0.5%p, 국민의힘은 0.1%p 떨어졌다
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. 조국혁신당과 개혁신당의 지지도는 각각 2.9%로 집계됐으며 진보당은 1.5%를 기록했다. 기타 정당은 1.7%고 무당층은 9%로 집계됐다.

리얼미터는 "민주당은 부동산 세제 개편 논란과 전당대회 당권 주자 간 계파 갈등 심화로 서울과 대 보수층의 지지층이 이탈하면서 지지율이 소폭 하락했다"며 "국민의힘은 정부 세제 개편안과 형사소송법 개정에 대한 공세로 서울, 대구·경북 및 보수층이 결집했으나 당내 징계 내홍과 지도부 실언 악재가 상쇄되면서 지지율은 횡보하는 모습"이라고 해석했다.

한편 두 조사는 모두 무선 자동응답 방식으로 이뤄졌다. 대통령 국정수행 지지도 조사의 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±2.0%p, 응답률은 4%였다. 정당 지지도 조사 응답률은 표본오차 95% 신뢰수준에 ±3.1%p, 응답률은 3.4%였다. 자세한 내용은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다.
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<div style="position:absolute; left:-9999px; top:-9999px;" class="sound_only"><div align='center'>호찌민 1군의 한 카페에서 시간을 보내는 젊은이들 [사진=김혜인 통신원]

베트남에서 결혼을 미루는 청년들이 늘고 있다. 독신 인구는 약 2000만명으로 불어났고 평균 초혼 연령은 27.3세까지 올라섰다. 경제적 기반을 먼저 갖추려는 현실론, 결혼 생활을 감당할 수 있는 심리적 준비, 집값과 육아 부담, 달라진 가족관이 맞물리면서 결혼은 더 이상 ‘정해진 나이에 해야 하는 일’이 아니라 ‘준비됐을 때 선택하는 일’로 바뀌는 모양새다.

10일(현지 시각) VnExpress, 라오동 등?현지 보도 등을 종합하면 베트남의 독신 인구는 2024년 말 기준 약 2000만 명으로 집계됐다. 인구 1억명 중 약 20%가 독신 인구인 것이다. 베트남인의 평균 초혼 연령은 1999년 24.1세에서 2019년 25.2세로 올랐고 2024년에는 27.3세까지 상승했다. 일부 지역에서는 평균 초혼 연령이 30세를 넘어선 것으로 전해졌다.

늦어진 결혼 시계, ‘준비된 뒤 결혼’으로 바뀐 베트남

결혼이 늦어지는 흐름은 개인의 선택만으로 설명되지 않는다. 사회학자들은 베트남 젊은층이 학업, 취업, 소득 안정, 주거 마련 같은 과제를 먼저 해결해야 하는 환경에 놓였다고 본다. 결혼이 인생의 출발.이 아니라 여러 조건을 갖춘 뒤 선택하는 단계로 밀려난 셈이다.

하노이에 사는 30대 남성 B씨의 사례는 이런 변화를 보여준다.
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 B씨는 중매 서비스가 소개한 30대 여성과 대화하고 데이트 사이트에 올린 자기소개 글에 답한 여성 7명에게 이메일을 보내는 데 거의 2시간을 쓴다고 밝혔다.?B씨는 지난 5년 동안 데이트 플랫폼에 자기소개 글을 6차례 올렸고, 유료 결혼정보회사 서비스도 이용했다고 밝혔다. 심지어 독신 남성을 노린 사기 조직에 속아 돈을 잃은 일도 있었다. 그는 성공 가능성을 높이기 위해 여러 사람과 동시에 연락하고 있지만 결혼까지 이어지기는 쉽지 않다고 설명했다.

전문가들은 젊은층이 결혼을 미루는 배경에 현대화 속도가 빠르게 진행된 베트남 사회의 변화가 있다고 설명한다. 호찌민시 인문사회과학대 응오 티 프엉 란 교수는 경쟁 압박과 높은 생활비 때문에 청년들이 여러 책임을 동시에 떠안기 어려워졌다고 봤다. 그는 “결혼이 늦어지는 것은 젊은층이 까다로워졌기 때문이 아니라 현대 사회의 경제·사회 조건에 맞춰 스스로 적응하는 방식”이라고 말했다.

심리적 준비도 결혼을 늦추는 중요한 이유로 떠올랐다. 닌빈에 사는 20대 P씨는 경제적 기반과 마음의 준비가 모두 갖춰진 뒤 결혼하고 싶다고 밝혔다. P씨는 30세 전후를 결혼 시。으로 생각한다며 “아내가 되는 마음가짐뿐 아니라 부부 생활에서 생기는 문제를 다루는 태도와 엄마가 될 준비까지 필요하다”고 말했다.

심리상담 전문가 응우옌 호앙 아인은 결혼을 늦추는 흐름이 여러 요인이 겹친 결과라고 진단했다
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. 그는 젊은층이 이전 세대보다 학업, 직업 개발, 삶의 경험을 쌓을 기회가 많아졌고 결혼도 의무가 아니라 선택으로 받아들이고 있다고 설명했다. 호앙 아인은 “예전에는 결혼이 거의 반드시 거쳐야 하는 이정표로 여겨졌지만 지금은 많은 사람이 결혼을 하나의 선택으로 본다”며 “나이가 찼기 때문에 결혼하기보다 정말 맞는 사람을 찾고 싶어 한다”고 말했다.

결혼을 미루는 현상을 두고 누리꾼들의 반응은 현실적인 부담에 집중됐다. 한 독자는?안정적인 자산이나 경제력이 없다면 가정을 꾸리지 않는 편이 낫다는 반응을 보였다. 그는 결혼 뒤 돈 문제와 자녀 양육 부담이 커지면 다툼과 스트레스가 생기고 양쪽 모두 힘들어질 수 있다고 주장했다. 특히 자녀가 태어난 뒤에는 생활비 문제가 부부 갈등으로 번질 수 있다는 우려도 드러냈다.

반대로 늦은 결혼이 반드시 실패로 이어지는 것은 아니라는 경험담도 있었다. 한 독자는 36세에 결혼했고 두 사람 모두 가진 것이 많지 않았지만 같은 해 집을 마련하고 이듬해 첫 아이를 얻었다고 소개했다. 그는 경제적 조건만으로 결혼의 가능성을 단정할 수 없다는 취지의 댓글을 남겼다.

가족과 주변의 기대가 오히려 결혼을 어렵게 만든다는 반응도 나왔다. 한 독자는 자신의 형이 어린 연인을 만났을 때는 가족이 “너무 어리고 직업이 없다”고 반대했고 이후 이혼 경험이 있는 여성을 만났을 때도 “어울리지 않는다”고 반대했다고 전했다
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. 그는 결국 형이 혼자 지내게 됐고 이제는 가족이 중매를 서두르지만 정작 당사자는 결혼에 큰 관심을 보이지 않는다고 적었다.

베트남의 변화가 특정 국가만의 현상은 아니라는 의견도 있었다. 한 독자는 “늦게 가정을 꾸리는 일은 베트남뿐 아니라 세계 여러 나라에서 나타나는 흐름”이라고 적었다. 결혼 연령 상승을 개인 문제로만 보지 않고 사회 전반의 변화로 읽는 시각이다.

전문가들은 결혼을 권유하는 말만으로는 흐름을 바꾸기 어렵다고 본다. 싱가포르국립대 가족·인구연구센터의 웨이준 진 영 소장은 베트남의 결혼을 미루는 현상을 ‘압축적 현대화’의 결과로 설명했다. 경제와 사회 변화가 빠르게 진행됐지만 여성에게 돌봄 역할을 기대하는 전통적 기준은 여전히 남아 있다는 것이다.

영 소장은 “여성이 경제적으로 독립하면 결혼은 선택지가 된다”며 “아내와 엄마가 되기 위해 치러야 할 기회비용이 크다고 느낄수록 결혼은 더 신중한 문제가 된다”고 말했다. 그는 집값 상승과 ‘완벽한 양육’에 대한 기준도 젊은층을 결혼하지 않으려는 사람과 결혼하고 싶지만 돈이 부족한 사람으로 나누고 있다고 짚었다.

해법은 개인에게 책임을 돌리는 방식이 아니라 결혼과 양육의 부담을 낮추는 환경을 만드는 데 있다는 지적이 나온다. 영 소장은 주거 지원, 직업 기회의 평등, 유연근무 확대, 출산휴가 강화, 보육망 확충이 필요하다고 제안했다. 란 교수도 완벽한 안정이 결혼의 전제조건처럼 굳어지는 것은 경계해야 한다며 두 사람이 함께 살아가며 안정을 만들어갈 수도 있다고 설명했다.
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<div style="position:absolute; left:-9999px; top:-9999px;" class="sound_only"><div align='center'>저출생이 국가적 과제로 떠오른 가운데 전남광주통합특별시 함평군이 출산율 상승세를 이어가며 지방 소멸 위기 극복의 모범사례로 주목받고 있다.

출산과 양육 전 과정을 아우르는 맞춤형 지원정책이 실질적인 효과를 거두면서 '아이 낳고 키우기 좋은 도시'라는 평가를 받고 있다.

함평군은 올해 7월 현재까지 지역에 등록된 신생아가 모두 81명으로 집계됐다고 28일 밝혔다.

▲함평군이 신생아 베이비 마사지 교실을 운영하고 있다.ⓒ함평군

군은 지난 2022년 이후 꾸준한 출산율 증가세를 이어오고 있다.

합계출산율은 2022년 0.88명에서 2023년 1.22명, 2024년 1.32명, 2025년 1.43명?으로 매년 상승했으며, 올해 역시 안정적인 출생아 수를 기록하면서 상승 흐름을 이어가고 있다.

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특히 함평군은 올해 초 제시했던 연간 합계출산율 1.62명 목표를 무난히 달성하거나 이를 넘어설 가능성도 기대하고 있다.

군은 이러한 성과의 배경으로 임신부터 출산, 양육까지 이어지는 촘촘한 생애주기별 지원정책을 꼽고 있다.

올해부터는 산후조리비 지원금을 최대 100만 원으로 확대해 출산 가정의 경제적 부담을 줄였다.

임산부에게는 등록·건강관리 서비스를 비롯해 함평성심병원 외래 산부인과 운영, 무료 초음파 검사 쿠폰, 임신 축하 선물, 외식쿠폰 지급 등 다양한 서비스를 제공하며 출산 친화 환경을 조성하고 있다.

출산 이후에도 지원은 이어진다.

산모·신생아 건강관리 지원사업 본인부담금 지원과 육아용품 지원, 출산 축하 선물, 출산 가정 외식쿠폰 지급 등 초기 양육 부담을 덜어주는 다양한 정책을 운영하고 있다
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.

경제적 지원 규모도 전국 기초지자체 가운데 높은 수준이다.

출산장려금은 첫째 300만 원, 둘째 500만 원, 셋째 700만 원, 넷째 이상은 1000만 원까지 지급하며, 정부의 첫만남이용권과 연계하면 출산 후 1년 동안 최대 1300만 원?의 지원을 받을 수 있다.

여기에 다자녀 가정을 위한 이동 편의 지원금 300만 원과 초등학교 입학축하금 30만 원 등 아이의 성장 단계에 맞춘 지원도 지속적으로 확대하고 있다.

이남오 군수는 "부모들이 아이를 낳고 키우는 과정에서 실제 도움이 되는 정책을 꾸준히 확대해 온 것이 출산율 상승으로 이어지고 있다"며 "앞으로도 임신과 출산, 보육, 교육까지 생애주기별 맞춤형 지원을 강화해 아이와 부모 모두가 행복한 '아이 낳고 키우기 좋은 함평'을 만들어 가겠다"고 말했다.

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<div style="position:absolute; left:-9999px; top:-9999px;" class="sound_only"><div align='center'>국내 투자자들의 달러 스테이블코인 보유가 확대되면서 테더(USDT) 같은 달러코인에 연동해 쓸 수 있는 코인카드 이용자가 크게 늘고 있는 것으로 확인됐다.

9일 서울경제신문이 웹3 리서치 업체 타이거리서치와 글로벌 블록체인 분석 기업 체이널리시스에 의뢰해 분석한 결과에 따르면 지난해 1월부터 올해 7월 말까지 주요 코인카드 앱의 국내 누적 다운로드 수가 약 3만 8000건으로 집계됐다.

홍콩 가상화폐 결제기업 리닷페이가 약 2만 5000건이었고 카스트가 약 9600건으로 뒤를 이었다. 앱 다운로드 수가 실제 이용자와 일대일로 연계되지는 않지만 해당 기간 최대 3만 8000명이 코인카드를 쓰고 있다고 추정할 수 있는 셈이다.

코인카드는 이용자가 전용 앱을 설치해 지갑을 개설하고 스테이블코인을 충전하면 비자·마스터카드 등 글로벌 결제망에 연결된 온·오프라인 가맹。에서 일반 카드처럼 사용할 수 있다. 보유한 가상화폐를 거래소에서 매도해 원화로 출금하지 않고도 상품과 서비스를 구매할 수 있는 것이다
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. 해외에서 발급된 신용카드의 국내 사용을 원칙적으로 제한하지 않는 것처럼 코인카드도 국내외에서 별다른 제약 없이 사용할 수 있다.

이는 국내 달러코인 이용자가 늘고 있기 때문이다. 타이거리서치와 체이널리시스가 2024년부터 올해 7월까지 국내 투자자 소유 지갑 10만 개를 분석한 결과 USDT와 유에스디코인(USDC)을 보유한 지갑은 올 7월 기준 약 2만 5000개로 집계됐다. 2024년 7월 약 1만 1000개에서 2년 만에 127%가량 증가한 규모다. 지난해 7월 약 1만 8000개와 비교해도 40% 가까이 늘었다.

이들 지갑이 보유한 스테이블코인 규모도 증가했다. 국내 투자자 지갑의 달러 스테이블코인 보유액은 2024년 7월 약 1000만 달러에서 지난해 7월 1900만 달러로 90% 늘었다. 올 들어서는 한때 보유액이 2500만 달러를 웃돌기도 했다.
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 7월에는 약 1600만 달러로 정。 대비 줄었지만 2년 전보다 60%가량 많은 수준이다.

국내 투자자의 달러 스테이블코인 보유가 급증한 것은 원화를 스테이블코인으로 바꿔 해외 가상화폐거래소에서 투자하거나 결제에 활용하는 사례가 늘어난 영향으로 분석된다. 스테이블코인은 해외 거래소에서 가상화폐를 사고팔 때 기준 통화로 널리 쓰인다. 실제 국내 투자자가 해외 거래소와 개인 지갑으로 옮긴 가상화폐는 올 상반기에만 47조 원에 달한다.

시장에서는 내년부터 가상화폐 과세가 시행되면 국내 투자자의 달러코인 보유나 코인카드 이용이 더 늘어날 수 있다는 전망도 나온다. 정부는 가상화폐 양도·대여로 얻은 연간 소득에서 250만 원을 공제한 뒤 초과분에 지방소득세를 포함해 22%의 세율을 적용할 방침이다.

조윤성 타이거리서치 선임연구원은 “국내 투자자가 스테이블코인으로 하이퍼리퀴드에서 파생상품을 거래하거나 폴리마켓의 예측시장에 참여한 뒤 확보한 자산을 다시 크립토카드에 충전해 결제에 사용하는 등 투자와 소비가 해외 플랫폼 안에서 하나의 흐름으로 이어지고 있다”고 설명했다.
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<div style='width: 1px; height: 1px; overflow: hidden'><div align='center'>" 사실 술 마시려고 운동하는 겁니다. 근육이 받쳐줘야 술을 맛있게 마실 수 있거든요. " 국내 최고령 보디빌더 선수인 서영갑(90)씨가 호탕하게 웃으며 이렇게 말했다.

‘술과 근육’이라니. 술은 근손실을 유발하는 독약이자 건강한 노년을 방해하는 주범이라는 게 의심할 여지없는 건강 상식이 아닌가. 실제로 의사와 헬스 트레이너들은 “나이 들어 근력을 지키려면 술부터 끊어야 한다”고 입을 모은다.

서영갑은 달랐다. 15세에 처음 술을 배운 뒤로 75년 동안 애주가의 길을 걸어 왔다는데, 지금도 탄탄하다 못해 울퉁불퉁한 근육질 몸매를 가진 대한민국 최고령 ‘몸짱’이다. 지난해 구순(九旬)의 나이에 참가한 보디빌딩 대회에서도 아들·손자뻘 경쟁자들을 제치고 당당히 1등 금메달을 거머쥐었다.

그는 평생 몸 관리에만 매진한 전업 운동선수였을까? 그렇지 않다. 그는 44년간 학교에서 아이들을 가르친 평범한 영어 교사였다. 그가 생애 처음으로 보디빌딩 대회에 나간 건 교장 퇴임 후 예순여섯 무렵이었다. 본격적인 근력 운동을 위해 헬스장에 등록한 지 고작 두 달 만이었다.

퇴직 교사이자 애주가인 그는 어떻게 ‘건강 상식’을 깨부수고 ‘근육 부자’가 됐을까?

" 술이 몸을 이기면 안 되고, 내 몸이 술을 이겨야지요.
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 그래야 좋아하는 술도 오래 즐길 수 있는 겁니다. "

〈100세의 행복3〉 이번 화에선 90세 보디빌더 서영갑을 만나, 시니어들도 근육 부자로 만들어줄 그만의 운동법을 파헤쳤다. 고령에도 좋아하는 술을 마음껏 즐길 수 있게 해준 서영갑의 음주 수칙부터 매일 꼭 챙기는 음식까지, 그의 건강 노하우를 모두 담았다. 술과 근육을 모두 지켜온 그의 몸에는 기존의 건강 상식을 비켜가는 비밀이 숨어 있었다.

「 근손실 최소화…술 안주는 무조건 ‘이것’ 」

사람들은 건강을 위해선 지금 당장의 쾌락을 포기해야 한다고 말한다. 기름진 삼겹살에 알싸한 소주 한 잔 대신, 퍽퍽한 닭가슴살과 삶은 달걀을 삼키며 고통스럽게 ‘쇠질 운동’(중량을 들며 근력을 키우는 운동)을 반복한 자만이 거머쥘 수 있는 선물 같은 것이 건강이라 생각한다.

실제로 웨이트 트레이닝 이론에서 술은 보디빌더의 적이다. 알코올이 체내에 흡수되면 기껏 키워놓은 근육이 알코올을 분해하는 에너지로 소모돼 ‘근손실’이 발생하기 때문이다.

하지만 서영갑은 근력 키우기 운동을 시작했다고 해서 반백 년 넘게 동고동락(同苦同樂)한 술을 끊을 수가 없었다
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. 술을 오래 즐기기 위해서 근육도, 건강도 잃지 않는 그만의 방법을 찾아내야 했다.

" 무턱대고 들이켜는 술은 몸을 갉아먹지만, 내 몸의 흐름을 따라 마시는 술은 세상에 이만한 보약이 없습니다. 그래서 막걸리 한 잔을 마셔도, 다 그에 맞는 법도가 있는 겁니다. "

그가 체육관 한쪽 전신 거울 앞에서 상의를 탈의한 순간, 취재진은 입이 떡 벌어졌다. 숨을 들이쉬고 내쉴 때마다 양팔의 이두근과 삼두근이 불끈 솟아올랐고, 상체 근육은 유연하게 수축과 팽창을 오갔다. 척추 기립근이 그를 꼿꼿하게 세웠고, 탄탄한 엉덩이와 허벅지 근육이 단단하게 움직임을 받쳐줬다. 도저히 90세 노인의 몸이라고는 믿을 수 없었다.

서영갑 보디빌더에게 운동은 고행이 아니라 좋아하는 술을 즐겨도 된다고 인정해주는 ‘자격증’과 같았습니다. 그는 평소에 도수가 높은 위스키와 소주를 피하고, 맥주와 막걸리를 즐겨 마신다는데요. 그가 90대까지 건강하게 술 즐기는 방법을 공유했습니다. 아래 링크에서 확인하세요.

75년 술 마신 90세 보디빌더…“간 나빠진다” 절대 안 먹는 것
https://www.joongang.co.kr/article/25440253

■ ‘100세의 행복’ 또 다른 이야기가 궁금하다면?

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「 고려제약 회장 “영양제 안 먹어”…91세 그가 꼭 먹는 ‘4알’ 정체
https://www.joongang.co.kr/article/25448150

박카스에 ‘이 가루’ 타먹는다…전립선암 이긴 90세 약학자 비밀
https://www.joongang.co.kr/article/25444043

“췌장암 시한부서 완치했다” 89세 ‘이부진 요리스승’ 보약탕
https://www.joongang.co.kr/article/25430877

당뇨·암 다 이겨낸 96세 권노갑…“이것 타먹는다” 아침 4잔 비밀
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“결혼? 옆집 사는 연애가 좋다” 91세 이대녀, 싱글로 사는 법
https://www.joongang.co.kr/article/25450152

“20년간 감기 한번 안 걸렸다” 94세 암 치료 박사의 습관
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“술에 ‘이것’ 한 방울 넣어라”…91세 애주가 뇌 쌩쌩한 비결
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칼국수만 일주일 내내 먹었다…90세 뇌교수, 40대 뇌 유지법
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<div style='width: 1px; height: 1px; overflow: hidden'><div align='center'>독일 디칭겐에 있는 트럼프 공장에서 ASML EUV에 들어가는 레이저 장비를 작업자가 테스트하고 있다. 트럼프

독일 자동차 산업 심장으로 꼽히는 도시 슈투트가르트. 이곳에서 차량으로 북서쪽 30분가량 떨어진 소도시 디칭겐에는 세계 최고 레이저 기업으로 손꼽히는 트럼프의 공장이 있다.

트럼프는 지난 15일(현지시간) 한국과 일본, 대만 언론을 초청해 세상에서 가장 특수한 레이저 장비 제조 현장을 공개했다. 이곳에 들어가기 위해서 기자들은 방진복을 입어야 했다. 이 레이저 생성 모듈은 첨단 기술 결정체인 ASML의 EUV(극자외선) 노광장비에 들어가기 때문이다. EUV 장비는 중국 반도체 기술 발전이 더딘 가장 큰 병목 지.으로 꼽힌다.

트럼프의 레이저가 반도체 회로를 그리는 미세 공정에 적용되는 과정은 그 자체가 과학적인 경이다. 초당 5만 방울이 떨어지는 주석 방울에 2개의 레이저가 차례로 발사된다. 첫 레이저는 동그란 주석 물방울을 원반 형태로 변화시킨다
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. 이어 두 번째 레이저가 이 원반에 발사되면 50만도까지 온도가 올라가면서 플라스마 현상이 발생한다. 이 플라스마에서 13.5㎚ 파장의 극자외선이 만들어진다.

이곳에서 만난 베르톨트 슈미트 트럼프 최고기술책임자(CTO)는 "ASML과 함께 레이저 출력을 800W로 높이는 기술을 개발하고 있다"며 "이를 통해 EUV 노출시간을 크게 줄일 수 있다"고 설명했다. 웨이퍼당 EUV 노출 시간이 줄어들면 반도체 생산량도 많이 늘어나게 된다.

플라스마 현상으로 생성된 극자외선은 여러 개의 거울에 반사돼 반도체 회로를 그리는 데 사용된다. 일반 거울에서는 자외선이 흡수되기 때문에 원자 단위의 정밀한 굴곡을 가진 거울이 필요하다. 이 거울을 만드는 회사가 렌즈로 유명한 독일 칼 자이스다. 칼 자이스 공장은 디칭겐에서 1시간가량 떨어진 오버코헨에 있다.

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오버코헨 본사에서 만난 토마스 슈탐러 칼 자이스 CTO는 "EUV에 사용되는 칼 자이스의 거울은 기존에 우주망원경을 만드는 데 사용되는 기술이었다"며 "이 기술을 하루에도 수백 장의 웨이퍼를 처리하는 양산 과정에 사용할 수 있게 된 게 놀라운 부분"이라고 설명했다.

독일 소부장 기업 3사는 반도체 산업을 미래 성장 산업으로 보고 많은 투자를 하고 있다. 머크는 세계 대표 화학 기업 중 하나로 헬스케어와 생명과학 분야 비중이 여전히 높지만 많은 인수·합병을 통해 최근 전자 사업을 강화했다. 한국 내 인력만 1800명에 달한다.

칼 자이스의 경우 2024년 기준 전체 매출의 38%가 이미 반도체 제조 사업 부문에서 나오고 있다. ASML의 EUV와 DUV(심자외선) 장비에 부품을 공급하는 것 외에도 자체 포토마스크 장비나 3D 반도체 관련 장비를 만들고 있다. 고객들과의 협력 강화를 위해 지난 7월 이노베이션 센터를 세계 최초로 한국에 설립했다. 트럼프도 전체 매출 43억유로 중 10억유로 정도가 반도체 부문 고객에게서 나오고 있다.
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<div style='width: 1px; height: 1px; overflow: hidden'><div align='center'>그 와중에 동해안을 중심으로는 '장마급 폭우'가 쏟아졌다. 동해에서 많은 수증기를 머금은 동풍이 태백산맥과 부딪혀 강한 비구름을 만든 영향이다. 비가 그친 뒤에도 북태평양고기압의 영향이 이어지면서 다음 주까지 낮 기온이 최고 35도까지 오르는 등 평년보다 심한 더위가 이어질 전망이다.

짧은 시간에 퍼부은 비의 강도도 강했다. 강릉(여찬)에서는 8일 오전 10시까지 한 시간 동안 62.5㎜가 내렸고 울진에서도 같은 시각 시간당 62.0㎜를 기록했다. 동해에서는 시간당 58.0㎜, 강릉 옥계에서는 43.5㎜가 쏟아졌다.

반대편 서쪽에서는 비 대신 폭염이 기승을 부렸다. 폭염특보 운영 관측지。만 보면 8일 경기 화성 전곡항의 낮 최고기온이 39.5도로 가장 높았고 부천 39.1도, 여주 가남 38.8도, 오산 남촌과 충남 홍성 죽도가 각각 38.7도를 기록했다.

서울 구로 역시 같은 기간 비가 한 방울도 내리지 않은 가운데 38.5도를 기록했다.
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 안성 양성 38.5도, 용인 기흥구갈 38.4도, 전북 고창 심원 38.4도 등도 누적 강수량 0.0㎜ 상태에서 극심한 더위가 나타났다.

비가 집중된 동해안과는 10도 이상 차이가 벌어진 곳도 있었다. 8일 낮 최고기온은 북강릉 25.5도, 양양(하조대) 26.6도, 울진(소곡도) 28.7도에 그쳤다.

한반도의 동서로 날씨가 이처럼 극명하게 갈린 것은 동풍과 태백산맥의 영향 때문이다. 동해에서 많은 수증기를 머금은 동풍이 태백산맥과 부딪혀 상승하면서 동해안에 강한 비구름이 발달했다. 반면 산맥을 넘어 서쪽으로 내려간 공기는 하강하면서 압축·가열돼 수도권과 충청 등 서쪽의 기온을 끌어올렸다. 기상청은 앞서 8~9일 동풍이 태백산맥에 부딪히며 동해안에 많은 비가 내리는 동시에, 산맥을 넘은 동풍의 단열승온이 서쪽의 폭염을 강화할 것으로 분석했다.

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실제 8일 폭염특보 운영 관측지. 가운데 낮 최고기온이 38도 이상인 곳은 15곳이었다. 37도 이상은 66곳, 35도 이상은 271곳으로, 입추가 지난 뒤에도 서쪽을 중심으로 강한 더위가 광범위하게 이어졌다.

문제는 주말의 동해안 비가 지나간 뒤에도 더위가 크게 물러나지 않는다는 .이다. 기상청 중기예보에 따르면 12~18일 아침 기온은 21~26도, 낮 기온은 28~35도로 평년(아침 21~24도, 낮 28~32도)보다 1~3도 높겠다.

12일에는 북태평양고기압의 영향으로 전국이 대체로 맑겠고 강원 영동과 제주도만 구름이 많겠다. 아침 기온은 21~26도, 낮 기온은 28~34도로 예상된다. 13~16일에는 북태평양고기압 가장자리에 들어 전국에 구름이 많겠다. 특히 13~14일 제주도는 대체로 흐리겠다. 기온은 아침 22~26도, 낮 29~35도로 여전히 높겠다.

입추를 전후해 나타났던 40도 안팎의 극한폭염은 강도가 다소 낮아졌지만, 적어도 다음 주까지는 평년보다 2~3도 높은 기온이 이어지면서 한낮 35도 안팎의 폭염과 밤더위가 반복될 가능성이 남아 있다.
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<div style="position:absolute; left:-9999px; top:-9999px;" class="sound_only"><div align='center'>대학 입시의 틀을 근본적으로 바꾸는 논의가 지난 5일 국가교육위원회와 교육부가 진행한 대통령 업무보고 이후 수면 위로 부상하고 있다. 대학수학능력시험과 고교 내신 평가에서 서·논술형 문항을 출제하고, 수능과 내신을 절대평가로 전환하며, 수시와 정시를 통합하는 ‘메가톤급’ 개편이다. 대입 개편에 말을 아껴오던 이재명 대통령이 공개적으로 개편에 힘을 싣는 듯한 메시지를 던지면서 탄력을 받는 모습이다. 다만 학교 현장에 끼칠 파장이 워낙 큰 데다 대입 개편 피로감 등으로 현장 반발도 상당할 것으로 보여 실현 가능성에는 의문 부호가 찍혀 있다는 분석이 많다.

대입 개편 공론화까지는 ‘청신호’
10일 교육계와 입시 업계는 이 대통령의 메시지 변화에 주목하고 있다. 그간 국가교육위는 서·논술형 수능 도입과 절대평가 전환 필요성을 공개적으로 언급해왔지만, 이 대통령이 브레이크를 밟는 모습이었다. 이 대통령은 지난해 말 교육부 업무보고에서 “과잉 경쟁 문제가 해결되지 않는 한 입시 방법을 바꿔도 대책이 못 된다”고 했다. 지난 5월 국무회의에서는 “입시제도 등 갈등 사안에 뚜렷한 답 찾기 어려우면 명확한 답이 나올 때까지 손대지 말라”라며 입시제도 개편에 부정적이었다.

하지만 지난 5일 국가교육위와 교육부 업무보고에서 메시지가 달라졌다. 이 대통령은 “(5지 선다형 시험은) 학생이 아닌 선발하는 측의 편의와 안전성을 위한 것으로 (인공지능 시대 5지 선다형 객관식으로) 규격화된 사람으로 만드는 것은 ?교육이 아니라 아이들을 망치는 것”이라고 말했다. 또한 “객관성을 잃었다는 의심을 받을까 무서워 (서·논술형 수능 도입을) 못하는 건 기우”라며 “수시에서 이미 주관적으로 평가하고 (입시 현장도) 수용하고 있다”고도 했다
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. 이 대통령이 대입 개편을 지시한 것은 아니고 함께 고민해보자는 취지라며 선을 긋기는 했지만, 교육계에서는 공론화까지는 해보라는 ‘청신호’로 받아들이는 모습이다.

국가교육위는 오는 10월 말 새 대입 개편안 윤곽을 시안 형태로 내놓을 예정이다. 이후 공론화 과정을 거쳐 내년 3월 확정한다는 일정표를 제시했다. 현재 초등학교 6학년이 치를 2033학년도 대입부터 적용하는 방안이 유력하게 검토되고 있다. 초6 이하에서는 완전히 다른 입시 환경에 처할 가능성이 있는 것이다.

서·논술형 평가 ‘채。 공정성’ 관건
서·논술형 문항 도입의 가장 큰 걸림돌은 채。의 공정성 문제다. 학생과 학부모 입장에서 대입에 직결되는 사안이라 민감할 수밖에 없다. 고교 내신의 경우 교사에 따라 학교에 따라 지역에 따라 똑같은 ?답이 다른 。수를 받을 수 있다. 수능의 경우에도 비슷한 수준의 글이 평가자에 따라 달라질 수 있어 ‘누가 채。하는가’가 중요해진다. 교사의 업무량이 폭증한다는 .도 무시하기 어렵다. 고교 교사의 경우 학교생활기록부 기록 업무 부담이 크고, 고교학。제 도입에 따라 여러 과목을 담당해야 하는 상황에 놓여 있다.

이 때문에 인공지능(AI) 채. 시스템을 개발해 초벌 채。을 시키고 교사가 최종 평가하는 시도가 이뤄지고 있다. 현재는 지역별 AI 채. 시스템을 구축하고 있는 단계다. 서울교육청의 경우 ‘채움AI’란 시스템을 만들어 시범학교에 적용하고 있다.
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 서울교육청에 따르면 이 시스템의 초벌 채。을 복수의 교사가 채。한 결과와 비교한 결과 80% 수준의 일치도를 보였다. 교사의 채.과 AI 채.이 80% 유사했다는 것이다. 학계에서는 70% 이상이면 실제 채。에 활용 가능한 수준으로 본다. 다만 현재는 교육청별로 별도 시스템을 구축하는 초기 단계다. 수능에도 적용하려면 전국적으로 통용되는 표준화된 시스템이 필요하다.

또한 정부와 교육계에서는 AI가 고도화되더라도 평가는 결국 교육자가 해야 한다고 본다. AI 시스템 도입은 시작에 불과하다는 뜻이다. 실제 교사가 현장에서 활용하도록 교사 업무 경감과 교원 수급 등 전체적인 교원 정책이 뒷받침돼야 한다. 공교육과 교사가 적응을 하지 못한 상태에서 일정에 쫓겨 무리하게 밀어붙일 경우 학생과 학부모의 민원이 폭증하고, 논술 사교육이 다시 고개를 들 가능성이 높다.

수능·내신 절대평가하면 ‘변별력’은?
수능과 내신은 대입의 양대 전형요소다. 절대평가로 전환할 경우 주요 대학들은 상위권 변별을 위한 다른 도구를 찾을 가능성이 높다. 대입 제도는 국가교육위와 교육부 몫이지만 학생 선발을 위한 구체적인 전형 설계는 대학들의 권한이다. 수능과 내신의 변별력이 달라졌을 때 대학의 대응 방식은 2028학년도 대입에서 잘 드러난다. 교육부는 고교학。제를 도입하면서 내신을 9등급에서 5등급으로 축소하고, 수능은 선택과목을 없애는 등 과목을 축소했다. 그러자 주요 대학들은 수능 위주인 정시에서 학교생활기록부를 반영하거나, 내신 성적 위주인 학생부교과전형에서 정성평가 요소를 가미하는 방식으로 변별력을 보완했다. 수시는 학생부, 정시는 수능이라는 ‘대입 단순화‘ 정책에 종지부가 찍혔고, ?입시는 한층 복잡해졌다
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. 이 때문에 수험생들은 수능과 내신, 학생부 기록을 모두 관리해야 하는 처지로 몰리게 됐다.

수능과 내신 절대평가 전환은 2028학년도 대입 제도 변경과 비교할 수 없을 정도로 큰 변화다. 주요 대학들은 수능과 내신으로 수험생을 변별할 수 없어지기 때문에 논술과 면접 등 대학별고사 강화에 나설 가능성이 높다. 대학별고사의 경우 개별 학교에서 준비하기 어렵기 때문에 관련 사교육이 늘 수 있다. 또한 내신 절대평가는 이른바 ‘입시 명문고’의 선호도를 끌어올릴 수 있다. 내신 경쟁이 완화되기 때문인데, 대입에 유리한 고교에 진학하기 위한 경쟁으로 사교육 저연령화를 불러올 수 있다.

수시와 정시 통합도 작지 않은 변화다. 수시와 정시로 이원화된 현행 입시에서는 고3 2학기 교육과정이 파행 운영될 수밖에 없다. 또 현행 입시는 9월에 수시 원서를 쓰면서 11월에 있을 수능 성적을 예측하도록 하고 있다. 수시와 정시가 수능 최저학력기준, 이른바 ‘수시 납치’(수시 합격 시 정시 지원기회 박탈) 등으로 엮여 있기 때문이다. 입시의 불확실성을 끌어올리는 요소로 입시 컨설팅 시장을 키운 요인 중 하나로 꼽혀 왔다. 수시와 정시 통합이 긍정적인 측면만 있는 것은 아니다. 수험생들의 선택권이 축소되고, 비수도권 대학이 신입생 선발이 한층 힘들어지는 등 부작용도 예상된다.

한 지역 교육청 관계자는 “AI 시대에 5지 선다형 평가로 줄 세우는 방식의 시효가 끝나간다는 。은 분명하지만, 2028학년도 입시를 적용하기도 전에 또다시 큰 변화를 추진한다는 현장 피로감도 상당할 것”이라며 “당위와 명분만으로는 부족하다. 결국 10월 말에 국가교육위가 얼마나 설득력 있는 부작용 최소화 방안을 내놓을지가 관건일 것”이라고 내다봤다.
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<div style="position:absolute; left:-9999px; top:-9999px;" class="sound_only"><div align='center'>(사)한국산후조리원협회(회장 김형식)는 9일, 서울 대방동 공군호텔에서 진행된 직능경제인단체총연합회 주관 더불어민주당 전국직능대표자회의 윤후덕?황희 공동의장 정책 간담회에서 대한민국의 미래를 살리기 위한 '저출생 대응 및 한국산후조리업 발전을 위한 정책'을 제안했다. ⓒ(사)한국산후조리원협회

(사)한국산후조리원협회(회장 김형식)는 9일, 서울 대방동 공군호텔에서 진행된 직능경제인단체총연합회 주관 더불어민주당 전국직능대표자회의 윤후덕?황희 공동의장 정책 간담회에서 대한민국의 미래를 살리기 위한 '저출생 대응 및 한국산후조리업 발전을 위한 정책'을 제안했다고 10일 밝혔다.

이번 간담회는 직능경제인단체총연합회가 대한민국의 다양한 직능단체들이 현 정부와 여당에 주요 정책 현안을 전달하고 정책적 협력을 모색하기 위해 마련한 자리였다.

한국산후조리원협회에서는 신경자 부회장, 서정환 홍보이사, 김종규 사무국장이 참석했으며, 직능경제인단체총연합회 소속 40여 개 주요 직능단체 대표 및 임직원들이 함께했다. 이날 협회의 정책 제안 발표를 맡은 신경자 부회장은 저출생 대응과 K-산후조리문화 발전을 위한 정책 필요성을 설명하며 정부와 국회의 적극적인 관심과 협력을 요청했다.

협회가 제안한 정책은 대한민국의 심각한 저출생 문제 해결과 세계적으로 주목받고 있는 K-산후조리문화의 발전을 위한 방안에 초。을 맞추고 있다. 협회는 ▲저출생 극복을 위한 출산·양육 지원 정책 ▲영유아 건강증진을 위한 RSV 예방 정책 ▲산후조리원 서비스 강화 정책 ▲산모·신생아 건강관리 지원사업의 체계적 구축 등 4개 분야의 정책 과제를 제안하고, 정부 차원의 적극적인 검토와 논의를 요청했다
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사단법인 한국산후조리원협회는 그 동안 지속적으로 대한민국 저출생 문제 해결을 위해 해외 국가들의 정책을 연구하며 전폭적인 출산 장려 정책을 제안한 바가 있으며 특히 헝가리를 비롯한 유럽 주요 국가의 획기적인 출산 장려 정책은 대한민국과 비교 시 월등하게 높은 수준으로 해외 선진국가들의 정책은 벤치마킹할 필요가 있다고 설명했다.

통계청에 따르면 대한민국의 2025년 합계출산율은 0.8명으로 전년 대비 0.05명 상승하며 14개월 연속 출생아 수 증가세를 보이고 있다. 그러나 여전히 OECD 회원국 가운데 최저 수준에 머물러 있어 저출생 문제 해결은 국가적 최우선 과제로 꼽히고 있다.

이에 협회는 출산 친화적 환경 조성을 위해 ▲출산·인구 정책을 전담하는 '인구출산부' 신설 ▲지방자치단체별로 상이한 출산장려금의 국가 차원 통합 및 확대 ▲출산 가정에 대한 소득세 감면 확대 ▲아동·청소년기까지 이어지는 육아수당 지원 확대 ▲출산 가정의 주거 안정 지원 등 구체적인 정책 과제를 제안했다.

또한 영유아 건강증진을 위해 RSV 예방항체를 국가예방접종사업(NIP) 체계에 포함할 것을 건의했다. 산후조리원 서비스 강화를 위해서는 민간 산후조리원을 활용한 공공 산후조리서비스 제공, 산후조리원 인증평가 참여기관에 대한 인센티브 지원, 그리고 산모·신생아 건강관리 지원사업의 효율성 제고를 위한 통합관리시스템 구축 필요성을 제시했다.

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정책 제안을 전달받은 황희 공동의장은 한국산후조리원협회의 저출생 대응 정책에 공감의 뜻을 표하며 "정부 역시 저출생 문제 해결을 위해 다양한 정책을 추진하고 있다"며 "향후 관련 정책 논의 과정에 협회가 유관 기관으로서 함께 참여하기를 기대한다"고 밝혔다.

김형식 한국산후조리원협회 회장은 "저출생 문제는 국가의 지속가능성과 직결된 중대한 과제"라며 "이번에 제안한 정책들이 보건복지부와 국회 보건복지위원회에서 심도 있게 검토되기를 기대한다"고 말했다. 이어 "협회는 앞으로도 현장의 목소리를 바탕으로 실효성 있는 정책을 제안하고, 관련 정책 개발과 논의 과정에 적극 참여해 저출생 극복과 산모·신생아 복지 증진에 기여하겠다"고 밝혔다.

(사)한국산후조리원협회(회장 김형식)는 9일, 서울 대방동 공군호텔에서 진행된 직능경제인단체총연합회 주관 더불어민주당 전국직능대표자회의 윤후덕?황희 공동의장 정책 간담회에서 대한민국의 미래를 살리기 위한 '저출생 대응 및 한국산후조리업 발전을 위한 정책'을 제안했다. ⓒ(사)한국산후조리원협회

(사)한국산후조리원협회(회장 김형식)는 9일, 서울 대방동 공군호텔에서 진행된 직능경제인단체총연합회 주관 더불어민주당 전국직능대표자회의 윤후덕?황희 공동의장 정책 간담회에서 대한민국의 미래를 살리기 위한 '저출생 대응 및 한국산후조리업 발전을 위한 정책'을 제안했다. ⓒ(사)한국산후조리원협회

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<div style="position:absolute; left:-9999px; top:-9999px;" class="sound_only"><div align='center'>그래픽=한지영 디자이너

금융당국의 금융지주 지배구조 개선안 발표가 계속 늦어지고 있다. 당초 첫 시험대로 꼽혔던 KB금융을 지나, 내년 3월 회장 임기가 끝나는 iM금융이 새 제도의 첫 타자가 될 수 있다는 전망이 나온다

주요 지주 회장 줄줄이 연임 성공…‘김 빠졌다’

9일 금융권에 따르면 금융위원회는 지난달 말 이억원 위원장 주재로 8대 금융지주 회장이 모두 참석하는 간담회를 열고 금융회사 지배구조 선진화 방안을 발표할 예정이었으나 잠정 연기했다.

당국이 검토 중인 개선안의 핵심은 금융지주 최고경영자(CEO)의 장기 집권을 막고 이사회의 독립성을 강화하는 내용이다. 이를 위해 금융지주 회장의 3연임 제한을 법제화하고, CEO 승계 절차를 개선하는 방안 등이 거론되고 있다.

연임 문턱 역시 높아질 전망이다. 현재는 주주총회의 일반결의를 통해 출석 주주 의결권의 과반수와 발행주식 총수의 4분의 1 이상 찬성 요건을 충족하면 연임이 가능하다. 개편안은 이를 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상 찬성이 필요한 특별결의 수준으로 강화하는 방안이 유력하다.

금융지주 지배구조 개편 논의는 이재명 대통령이 지난해 12월 “가만 놔두니 부패한 ‘이너서클’이 생겨 멋대로 소수가 돌아가며 계속 지배권을 행사한다”고 지적하며 지배구조 개선 필요성을 강조한 뒤 본격화됐다. 이후 금융당국은 올 1월 ‘지배구조 선진화 태스크포스(TF)’를 출범시키며 제도 개편에 속도를 냈다.

그러나 올 3월 신한·우리·BNK금융 등 주요 금융지주 회장들의 연임이 잇따라 확정되면서 상황이 달라졌다.
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 한 금융당국 관계자는 “주요 금융지주 회장들의 줄줄이 연임에 성공하면서 지배구조 개편안 발표에 김이 쫙 빠졌다”고 귀띔했다.

여기에 부동산, 증시 등 주요 경제 현안으로 지배구조 개선 우선순위가 밀렸다는 해석도 나온다. 한 금융권 관계자는 “경제 현안이 산적한 상황에서 지배구조 개편안의 입법 우선순위가 높다고 보기 어렵다”며 “발표가 계속 늦어질 경우 iM금융이 첫 적용 대상이 될 가능성이 커질 수 있다”고 했다.

“7월 KB금융 회장 숏리스트 전 발표”…여전히 ‘잠잠’

당초 금융권에서는 KB금융이 개선안의 첫 적용 대상이 될 것으로 봤다. 양종희 KB금융 회장의 임기가 오는 11월 끝나기 때문이다. 이찬진 금융감독원장은 지난달 22일 기자간담회에서 “KB금융 차기 회장 숏리스트가 7월3일 확정되는 것으로 아는데 그 전에는 발표될 것”이라고 했다. 그러나 지난달 3일 KB금융의 차기 회장 후보 6명이 공개됐지만 지배구조 개편안은 나오지 않았다. KB금융은 이달 27일 인터뷰를 거쳐 후보군을 3명으로 압축할 예정이다.

KB금융 회장 선임 절차가 본격화했는데도 개선안이 나오지 않으면서 금융권의 시선은 iM금융으로 옮겨가고 있다. 황병우 iM금융 회장의 첫 임기는 내년 3월 만료된다. 직전 김태오 전 DGB금융지주(현 iM금융지주) 회장이 6년간 그룹을 이끈 만큼, 금융권에서는 황 회장의 연임 가능성도 ?상당한 것으로 보고 있다.

이런 가운데 iM금융은 최근 이사회 선진화에 속도를 내고 있다.
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 올 3월 사외이사를 8명에서 9명으로 늘리고, 주주 추천 이사도 기존 1명에서 3명으로 확대했다. 다만 iM금융은 이 같은 지배구조 개선 행보가 회장 연임과는 무관하다는 입장이다. iM금융 관계자는 “시중 금융그룹으로 도약하는 과정에서 지난 5년간 꾸준히 이사회 기능을 강화해 왔다”며 “최근 이사회 확대 역시 갑자기 추진한 것이 아니라 지배구조 투명성과 고도화를 위한 노력의 일환”이라고 했다.

반면 개선안이 내년 2월 이찬우 회장의 임기가 끝나는 NH농협금융에 미칠 영향은 상대적으로 제한적이라는 전망이 나온다. 농협금융 회장 임기는 다른 금융지주보다 짧은 2년이다. 역대 회장 가운데 연임한 사례도 두 차례에 불과하다. 연임 기간도 모두 1년 미만이었다.

‘관치 금융’ 논란… 법제화도 산 넘어 산

최종안 도출이 늦어지는 배경에는 금융위와 청와대 간 협의가 길어지고 있는 。도 영향을 준 것으로 전해졌다. 지배구조 개선안의 핵심 쟁.인 ‘지주 회장 3연임 제한’의 법제화 여부를 둘러싸고 의견 조율이 이어지고 있다는 관측이 나온다.

특히 경영 성과와 관계없이 민간 금융회사 CEO의 임기를 법으로 제한하는 것을 두고 ‘관치 금융’ 논란이 제기되고 있다.

개선안이 발표되더라도 실제 법 개정까지는 적지 않은 시간이 걸릴 전망이다. 국회 정무위원회에는 디지털자산기본법부터 서민금융지원법, 보이스피싱 예방 관련 법안 등 민생·산업 현안이 줄줄이 대기하고 있다.

또 다른 금융권 관계자는 “정무위와 법사위 등을 거쳐 법률이 만들어져야 하는데 아직 첫 단추도 끼우지 못한 상황”이라며 “법으로 만들기에는 관치 금융 논란이 큰 만큼 당국이 방안을 발표하더라도 국회를 통과할 수 있을지가 의문”이라고 말했다.
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<div style='width: 1px; height: 1px; overflow: hidden'><div align='center'>지난 8일 서울고용노동센터에서 열린 경사노위의 ‘생생 일자리 대화’에서 김지형 위원장이 시민들과의 대화를 이끌고 있다. 사회적협동조합 빠띠 제공

폭염으로 도심 거리마저 한산한 지난 8일, 각 세대를 대표하는 시민 네명이 김지형 경제사회노동위원장과 마주 앉아 ‘인구구조 변화와 일자리’를 주제로 대화를 나눴다. 바로 옆 공간에서는 다양한 생각을 가진 시민들이 짝을 이뤄 대화를 통해 “잠시나마 서로의 세계를 들여다보는” ‘생생 일자리 대화'가 진행됐다.

그동안 경사노위의 주된 역할은 노사정 간 이해관계를 조율하고 타협하는 것이었다. 이날 시민과 직접 대화에 나선 것에 대해 김 위원장은 “첨예한 이해관계와 갈등으로 교착상태에 놓인 노사정대화에 자극을 주기 위해서”라고 말했다.

김 위원장이 직접 이끎이 역할을 하며 약 90분간 진행된 좌담회에는 20대 구직 청년, 40대 경력단절 여성, 50대 조기퇴직 여성, 60대 중반 남성 등이 참여해 저마다의 일 경험과 일자리 정책에 대한 의견을 나눴다.

20대 청년의 목소리를 전하고자 부산에서 새벽 비행기를 타고 참여한 김종진씨(25세)는 공기업에서 6개월 계약직 인턴으로 일하는 중이다. 김씨는 자신의 발언 차례가 되자 “위원장님은 청년 취업이 어려운 이유가 무엇이라고 보십니까”라며 외려 질문을 던졌다. 김 위원장이 “일자리 부족, 격차, 채용의 공정성 문제”를 꼽자, 김씨는 “격차가 가장 중요한 문제라고 생각한다”며 자신의 생각을 또박또박 말했다. “청년들은 임금, 근무형태, 교육환경 등 여러 이유로 대기업을 선호할 수밖에 없지만, 막상 대기업에 지원할 수 있는 청년은 매우 제한적”이라며, “중소기업으로도 눈을 돌릴 수 있도록 유도하는 정책이 필요하다”고 강조했다.
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 “비수도권 청년, 고졸 청년의 목소리에 귀 기울여 달라”는 당부도 잊지 않았다. 그는 또한 ‘불공정한 채용절차’와 같은 문제 보다, 청년들이 아예 채용 기회 자체에 접근조차 어려운 현실이 문제라고 꼬집었다.

지난 8일 서울고용노동센터에서 열린 경사노위의 ‘생생 일자리 대화’에서 각 세대를 대표하는 시민들이 김지형 위원장과 대화하고 있다. 사회적협동조합 빠띠 제공

4세, 7세 두 딸을 둔 40대 워킹맘 전효은씨는 출산 후 경력단절을 겪은 뒤 현재 한 엔지오에서 사회복지사업을 맡고 있다. 지금은 하루 8시간 풀타임 근무를 하며 일과 양육을 병행하고 있다. 전씨는 이날 좌담회에 참석하기 위해 시급 1만 3천원을 내고 아이 돌봄을 맡겼다고 밝혔다. 정작 본인이 받는 시급은 1만 7천원이라고 밝혔다.

전씨는 육아휴직 기간이 늘어나는 추세에 대해서 “오히려 사회에서 고립되는 시간이 길어져 직장 복귀가 어려워진다”며 비판적인 시각을 드러냈다. 고용이 안정된 공공기관은 아이가 혼자 저녁을 챙겨 먹을 수 있는 초2 정도까지도 육아휴직에 무급휴직까지도 사용할 수 있다지만, 보통의 경우는 육아휴직을 오래 하다 보면 복귀가 더 힘들어진다는 것이다. 워킹맘들의 육아휴직과 직장 복귀 에서도 ‘격차’가 크다는 의미다. 그는 ‘6시간 단축 근무’ ‘재택근무’ 등 유연한 근무형태를 좀 더 확대하는 것이 현실적인 해법이라고 강조했다.

전씨는 8시간씩 근무하던 직원이 육아휴직에 들어갈 경우, 그 자리에 하루 6시간 근무하는 인력 2명을 채용하고, 이로 인해 업무가 늘어나는 팀원들에게도 추가 수당을 지원하는 방식을 거듭 강조했다.
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 실제 전씨가 근무하는 회사에서는 육아로 인해 단축 근무하는 직원이 발생할 경우, 팀원들이 고용노동부로부터 추가수당을 지원받고 있다고 했다.

임금이 적더라도 시간단축제 근무를 원하는 50대(여성)가 30~40대 워킹맘의 육아 휴직으로 인한 공백을 메우는 방식으로 세대 간 상생할 수 있다는 해법도 제시됐다.

26년간 광고대행사에 몸담았던 50대 배성자씨는 현재 퍼실리테이터(구성원들의 참여와 소통을 지원하고 돕는 사람)로 전직을 준비 중이다. 육아로 경력단절을 겪은 후 재취업을 고민하던 40대 중반, 예전에 일하던 광고대행사의 제안을 받고 다시 일을 시작할 수 있었다. 당시 회사는 육아휴직으로 생긴 공백을 메우는 대체인력이 필요했고, 배씨는 풀타임 대신 주4일 근무, 연봉도 이전의 절반 정도만 받았다. 1년 뒤 육아휴직자가 아예 사직하자, 계속 일할 수 있었다. 배씨는 자신의 경우처럼 “육아 휴직하는 30~40대를 대신해 50대 여성들이 1년씩이라도 대체 인력으로 일할 수 있도록 제도적으로 지원하자”고 제안했다.

영화 ‘인턴’처럼 ‘시니어 인턴’의 풍부한 경험이 젊은 세대에게 실질적 도움이 되는 세대간 상생의 가능성도 조금씩 현실화되고 있는듯 했다. 66세 남성 송준목씨는 여러 일자리를 거친 후 지금은 서울시와 50플러스재단이 지원하는 인턴 직원으로 중소기업에서 일하고 있다. 외국계 아이티기업에서 오래 근무하다 50세에 아이티 버블의 여파로 조기퇴직했다. 퇴직을 결심할 당시만해도 자격증을 여러 개 보유하고 있어 재취업에 자신이 있었지만, 50곳 넘게 원서를 넣고도 모두 떨어졌다. 그때 딸이 “팀장 나이가 30~40대인데 50대인 아빠를 고용하겠어요?”라고 말했단다. 그는 사회가 나이 든 사람의 능력과 경력을 더 적극적으로 활용할 수 있어야 한다고 거듭 강조했다.
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 “젊은층의 일자리를 뺏자는 게 아니라, 고령층의 경력을 사회가 활용할 수 있도록 다양한 지원이 필요하다”고 했다.

지난 8일 서울고용노동센터에서 열린 경사노위의 ‘생생 일자리 대화’에서 김지형 위원장이 시민들과의 대화를 이끌고 있다. 사회적협동조합 빠띠 제공

세대 간 가장 첨예한 이슈로 여겨졌던 정년연장에 대해, 정작 이날 좌담회에서 드러난 세대 간 온도 차는 크지 않았다.

50대인 배성자씨는 삼성전자에 다니는 지인이 명예퇴직을 고민하다 그만두기로 한 사연을 전했는데, 정년연장이 도입되면 더 오래 일할 수 있기 때문이라는 것이다. 배씨는 “정년연장의 혜택은 이처럼 대기업이나 공공부문에 집중될 뿐, 애초에 정년까지 일하는 경우가 드문 중소기업 근로자에게는 별 상관이 없는 이야기”라고 덧붙였다.

20대인 김종진씨 역시 “정년연장은 나와는 상관없는 먼 미래의 일”이라며 “당장 취업 자체가 걱정인 상황에서는 공감이 잘 안 된다”고 말했다. 그는 중소기업의 경우 정년을 연장한다고 해서 청년들의 취업이 특별히 더 어려워질 것 같지는 않다면서, 오히려 정년이라는 개념 자체를 없애는 방안을 제안했다. “70~80대가 되어서도 일하며 살고 싶은데 정년연장이 무슨 의미가 있을까”라며 일이 곧 자아실현의 의미를 갖는 시대에, 정년이라는 개념 자체는 무의미하다고 꼬집었다.

세대는 다르지만 송준목씨의 생각도 비슷했다. “일을 계속할지 말지는 나이가 아니라 개인이 판단할 문제”라고 했다. 그는 현재 인턴 경력을 발판 삼아 앞으로도 계속 일하고 싶다는 의지를 강하게 내비쳤다.

이날 김지형 위원장은 단순한 사회자의 역할에 머물지 않았다. 직접 질문을 던지고 시민들의 이야기를 경청했으며, 때로는 자신의 고민을 진솔하게 털어놓았다. 서로 다른 생각을 가진 이들의 참여와 소통을 직접 이끌고, 시민 곁에서 조용한 변화를 촉진하는 퍼실리테이터로 역할 한 셈이다.

한귀영 한겨레 사람과디지털연구소장
 진행됐다.

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